22行为瑕疵。
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「如果没有这位新的领导,Chloe会宣告倒闭。」 刚说完,大家的脸sE都变调。 「因为我们设计的东西太大众,没有竞争力,产品的品质劣等,销售大幅下滑,消费者已经对我们欠缺了耐心和信心。我不知道大家是怎麽想的,可能还以为我们是台湾第一服装品牌,说实话,我们早已经不是那个服装大厂,是一间即将倒闭的公司。」 到了现在我才明白,为何任白川刚到任时,对待我的茫然会这麽生气。 公司已经岌岌可危、摇摇yu坠,偏偏底下的人如米虫一般盲目无知。 「有些话我不想要说出来给你们增添压力,可是你们口口声声提到Chloe的优良传统,至今真的存在吗?我们剩下的只有没特sE跟相似化吧。改革势在必行,不管你们要不要、肯不肯、喜欢不喜欢,懂?」对待底下的人,我一直都很宽和,不yu给他们施压。不过当我听见他们的抱怨,我的心都凉了,这些人什麽时候养成不喜欢思考的惰X? 「改革也不是一蹴可几的事情呀。」 「所以,我们现在不就在循序渐进?订出一个目标,让我们朝着这麽目标努力前进,难道有什麽错吗?」眼神看向反驳我的夏若妍,她是我们部门第二设计师,很多设计稿都要经过她同意才会送我的手中。 先前我以为我们搭配得还不