第72章 人事部的工作流程报告

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    在当会议开完了之后，杜飞凡和龙雯雯俩人从会议室里走了出来之后，站在了门口寒暄了几句后，便是离开了。

    杜飞凡看着龙雯雯乘坐着电梯离开了之后，便是看见了会议室里面的唐健民董事长走了出来，虽然他是副董事长，但是，对于唐健民这个人，杜飞凡这么久以来，还是和他打过一些照面的，通过了了解之后，他也觉得，唐健民这个人，以后若是秦晓晓上位了的话，那么还是能够相信他的。

    “哟，小杜啊，还没走呢！”唐健民走了出来之后，看见了杜飞凡依旧是站在了门口，于是笑了笑，道。

    “没呢，唐董事长。”杜飞凡看着唐健民，回道。

    “嗯，今天的工作总结的挺好的，这个月你们人事部的确是拿到了一个很好的成绩，但是，我也希望你们不要引以为傲，骄傲自满，要在以后，做的比这更加要好，知道了没？”唐健民想起了在会议上杜飞凡说的那几句话之后，便是对着杜飞凡嘱咐道。

    他这样的一说，可不是随随便便一说那么简单的，要知道，秦凌集团作为了d市最厉害的一家集团公司，肯定是需要在工作方面要拥有着其他公司不可比的一面，虽说现在他们公司已经是很努力的了，但是随着时代的变迁，他们现在的这些想法，始终都是会被其他集团公司的人取代的。

    所以，为了让他们公司走得更远，他们集团里面一定要有着不同的想法和不同的进程出现才行。

    杜飞凡看着唐健民这样的说着，也是感到了非常的同意，点了点头，