好读学院网 - 综合其他 - 重生之超级强国在线阅读 - 170章 要把火烧起来也难(3更到,求推荐收藏

170章 要把火烧起来也难(3更到,求推荐收藏

里;但凤山乡承认的职工,责任肯定在乡里,而这些人能够从农民变成工人,哪个没一点关系,他们的背后站着的人,最差的都是支部书记或村长,赵无极如果让这些人丢了饭碗,村、社的工作又怎样开展?

    最后,赵无极采纳了李苹的意见,决定请示县委。

    同时,赵无极也把自己准备烧的“三把火”一并交给县委审议,其中第三把火是他准备利用凤山乡这次干部调整的机会,实行“个人推荐 竞选演说 组织考察”的干部任用方式,对经济办、社综办、财政所、计生办、林业站等部门和单位负责人实行“竞争上岗”“竞聘上岗”。

    在赵无极看来,县委县政府在做出决定时,时间向来拖得特别久,他也做好了等半个月甚至一个月的打算,谁知,只过了一个周末,县委办就发来了文件,明确指出,经县委研究,凤山的企业暂时维持原样,凤山乡党委可能通过调整企业领导班子的方式加强对企业的管理,同时采取积极措施,努力提高企业的效益。

    文件明确指出,县委不同意凤山乡关于机构调整的方案,原有机构均给予保留;在负责人的任用上,可以采取凤山乡提出的“个人自荐 领导推荐 组织考察”的方式,但不主张“竞选演说”的方式。

    显然,在涉及到一些敏感问题上,卢江县委也不愿意当第一个“吃螃蟹的人”。特别是关于原有机构予以保留的决定,让赵无极十分郁闷。

    不过,县委的文件也明确了很多内容,给予了凤山乡相当大的权力,赵无极如果运作得当,也能取得相当的效果。

    譬如关于《凤山乡党政干部工作守则》,县委则持肯定态度;譬如对于四个企业的处理,县委的底线也是明确的,即企业必须保留,人员不能减,但却可以通过更换企业领导等方式,